ГКП НА ПХВ "Акмолинский областной центр фтизиопульмонологии имени Коныратбека Курманбаева" при управлении здравоохранения Акмолинской области

ГКП НА ПХВ "АКМОЛИНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ЦЕНТР ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИИ ИМЕНИ КОНЫРАТБЕКА КУРМАНБАЕВА" ПРИ УПРАВЛЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АКМОЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ

НАША МИССИЯ

1.1.  Наша миссия 

Оказание населению доступной, безопасной, качественной фтизиопульмонологической помощи.

1.2. Видение:

Ведущий центр по оказанию фтизиопульмонологических услуг населению.

1.3. Задачи

  • Обеспечение непрерывно-контролируемого лечения больных туберкулезом на всех этапах лечения, основанного на индивидуальном пациент — ориентированном подходе;
  • Повышение уровня знаний медицинского персонала ПМСП и ПТО по вопросам диагностики, лечения и предупреждения туберкулеза;
  • Обеспечение соответствия противотуберкулезных организаций международным стандартам качества;
  • Межведомственное взаимодействие с государственными органами и неправительственными организациями с целью эффективного лечения больных ТБ;
  • Качественная профилактическая работа в очагах туберкулезной инфекции.

1.4. Система ценностей

  • Пациент — в центре внимания, мы соблюдаем преемственность в обследовании и лечении пациентов, обеспечиваем индивидуальный и комплексный подход, бережно относимся к здоровью человека.
  • Безопасность пациента и персонала — мы используем все возможные ресурсы для обеспечения безопасности пациентов и персонала.
  • Законность и порядочность деятельности — мы действуем в рамках Конституции РК, Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения», Госпрограммы «Денсаулық», Комплексного плана по борьбе с туберкулезом в Республике Казахстан на 2014-2020 гг., Национальной стратегии интегрированного контроля туберкулеза в Казахстане, в рамках общей стратегии модернизации и развития здравоохранения страны.
  • Профессионализм — качество медицинского обслуживания зависит от профессионализма каждого сотрудника. Мы заинтересованы в профессиональном росте каждого сотрудника. Мы убеждены, что каждый сотрудник должен быть заинтересован в успешном развитии больницы, связывая свой личный успех с успехом нашего общего дела. Мы развиваем и поощряем лидерство, поскольку это критерий регулярного роста и совершенствование информационной службы во всех сферах ее деятельности.
  • Новаторство — мы обеспечиваемся современным оборудованием, используем передовые достижения науки и техники, эффективные методики лечения для обеспечения гарантированного качества лечение.
  • Коллегиальность — мы развиваем корпоративную культуру, этику, деонтологию, который стимулируют коллективное творчество, способствуют взаимную доверию и уважению между членами коллектива, между мед. работниками и пациентами.
  • Ответственность — мы несем ответственность за здоровье каждого пациента.